(一)人力资源部实习生

岗位职责：

1、综合模块实习;

2、招聘：根据部门用人需求做简历的初筛工作，电话沟通约见面试;

3、员工关系：协助正式员工进行日常数据的汇总整理，表格的制作、员工系统维护、员工信息管理、员工入离手续办理、员工档案管理等;

4、企业文化：协助正式员工进行公司活动的组织与实施、生日礼品购买、公司环境布展等;

5、绩效：协助进行绩效系统管理;

6、培训：协助推进培训方案及培训活动的实施;

7、其他：协助部门处理一些辅助性的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，对人力资源或金融行业感兴趣;

2、学习能力强，工作细心，效率高，爱岗敬业;

3、能熟练使用office办公软件;

4、每周工作日能到岗3-5天，实习时间可持续三个月的优先。

(二)行政部实习生

岗位职责：

1、负责撰写校对宣传工作计划、年度总结;

2、负责宣传报道和采访管理的相关工作;

3、负责公司文化建设的相关工作;

4、完成领导交办的其他行政工作。

任职要求：

1、18年应届毕业生优先，新闻或传媒类等相关专业，本科及以上学历;

2、具有较好的口头表达能力、写作能力、组织能力和沟通能力;

3、能熟练使用office办公软件;

4、中共党员优先，有驾照优先;

5、每周工作日能到岗3-5天，可长期实习的优先，表现优秀者可正式留用。

(三)系统开发部实习生

岗位职责：

1、响应各业务部门的数据提取需求及报表开发需求;

2、基于现有的数据资源，协助研究各项可能促进北京分公司业务发展或管理优化的数据资源利用方案和思路;

3、协助提交各项数据挖掘和数据分析相关研究工作的测算结果和分析报告;

4、严格遵守公司关于反洗钱和适当性管理相关制度的规定;

5、完成上级领导安排的其他与本部门工作性质相关的工作。

任职要求：

1、教育水平：全日制本科及以上;

2、专业：计算机或相关专业;

3、资格技能：熟悉SQLServer数据库设计和开发，熟悉软件开发过程，至少精通一门编程语言;

4、个人素质：具有良好的沟通表达能力和协作开发能力，勇于创新，勤奋努力，具备高度的责任心和职业操守。乐于学习新技术和新业务;

5、实习时间要求：每周可实习4天左右，能连续实习三个月及以上者优先。

联系方式：

有意向者请将简历投递至66041@guosen.com.cn或66351@guosen.com.cn。