部门: HR

职位: HR Consultant Intern

工作职责：

1. 企业招聘支持

 投放招聘需求，协调部门时间、会议室等情况以完成日常面试安排

 维护并完善招聘信息数据，负责跟进部门面试

 外地候选人面试安排及航班预订

2. 员工入离职手续办理

 负责入离职材料准备、复印归档及相应手续办理

3. 实习生招聘及管理

 与各部门沟通实习生需求

 负责实习生招聘、简历筛选及电话面试

 实习生入离职手续及材料的办理、归档及整理

4. 文案及其他支持性工作

 修改完善HR Report

 翻译相关材料

 项目支持

 其他辅助协调性工作

工作要求:

1. 大学本科三年级及以上(必须在校生)

2. 人力资源管理或管理相关专业优先，其他专业同样欢迎

技能要求

1. 英语：大学英语六级，具有良好的听说读写能力

2. 计算机：熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL，POWERPOINT，WORD

工作时间要求:

1. 每周至少四个工作日

2. 实习期至少六个月