岗位职责：

1、协助绩效考核主管对各部门的绩效考核工作进行有效的支持，收集和整理改善建议;

2、协助绩效考核主管完成评优表彰的管理，按照评选条件及人员提供评价方案，安排评审，方案通过后依据评价结果实施奖励;

3、协助绩效考核主管修订职业生涯管理方案、进行评审以及申报工作;

4、负责设计HR工作简报内容、定期发布;

5、组织完成人力资源部满意度调查的问卷设计、调查及统计分析等工作。;

6、完成领导交办的其他工作内容。

任职资格：

1、硕士及以上学历，经管类专业;

2、热爱人力资源工作，能够承受一定的压力，具有良好的团队合作精神。