工作职责：

1.协助部门招聘工作，包括简历筛选、初试、面试跟进等;

2.参与部门员工活动策划;

3.协助完成部门HRBP的其他工作。

任职资格：

1.大三、大四或者研一二，专业不限 ;

2.对人力资源工作有兴趣，热爱人力资源工作;;

3.具备良好的沟通能力;

4.工作踏实、严谨、有抗压能力;

5.一周保证实习4~5天，实习期稳定3-6个月。

实习表现优秀者，有转正机会。