岗位职责：

1、负责简历筛选及电话邀约面试。

2、负责面试的组织实施。

3、协助相关员工关系工作的组织实施。

4、协助实施其他相关人力资源工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，大三或大四在校生;

2、具备较好的理解能力、沟通表达能力及较好的抗压能力;

3、工作认真细致，责任心强;

4、熟练使用office办公软件，特别是excel。

5、每周能安排至少3-4天实习，至少连续实习3个月。

备注：此岗位可开具实习证明，表现优异可提供转正机会;