岗位职责：

1.人力成本数据统计与汇总：让您直观了解一家公司的人力是怎么投入的!

2.组织架构的梳理与呈现：让您清晰看清一家公司有哪些业务和组织类型!

3.日常成本中心管理：让您明白组织架构和成本管理是如何联系的!

4.外包人力日常管理：让您知道一家公司是如何管理不同类型的员工的!

5.期权文本日常管理：让您学习长期激励是怎么回事!

任职要求：

1.本科及以上学历，统计学、会计、财务管理、经济学、人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先。

2.熟练使用office软件，如EXCEL。

3.沟通能力好，抗压性好，做事积极主动，认真负责。

4.一周至少实习4天，实习期六个月的优先。